중장년 일자리 프로그램 소개 (맞춤교육, 취업상담, 고용센터)
중장년층을 위한 일자리 정책은 단순한 재취업을 넘어 삶의 안정과 자존감을 회복하는 중요한 기제로 작용합니다. 본문에서는 중장년 맞춤교육, 체계적인 취업상담, 전국 고용센터를 통한 연계제도 등 실질적으로 활용 가능한 제도들을 구체적으로 안내합니다. 이 글은 맞춤교육, 취업상담, 고용센터에 대해 자세히 소개합니다.중장년 맞춤교육 과정 확대 흐름중장년층을 위한 맞춤형 교육은 단지 기술을 배우는 차원을 넘어서, 경력 전환과 생애설계의 출발점이 되고 있습니다. 특히 50세 이상 구직자를 대상으로 하는 ‘중장년 직무전환 과정’은 기존의 경험을 활용하면서도, 새로운 업무영역에 적응할 수 있도록 돕는 실용 중심 프로그램으로 운영되고 있습니다.이 과정은 회계, 세무, 보건, 돌봄, 고객상담, 행정사무 등 비교적 단기간 ..
2025. 7. 19.
시간제 근로자 복지조건(근속지원, 보험제공, 정규직전환)
시간제 근로자는 우리 사회의 필수적인 노동력임에도 불구하고, 그에 상응하는 복지 조건을 충분히 보장받지 못한 채 일하는 경우가 많습니다. 특히 근속 유지와 관련된 제도적 장치, 사회보험의 실제 적용, 그리고 정규직 전환 기회의 부족은 대표적인 문제로 지적되고 있습니다. 이러한 격차를 줄이기 위한 정부와 지자체의 정책들이 점차 마련되고 있으며, 다양한 복지지원 제도들이 시행되고 있습니다. 본문에서는 시간제 근로자를 위한 근속지원, 보험제공, 정규직 전환 관련 제도를 항목별로 구체적으로 살펴봅니다.근속지원을 위한 제도 개편시간제 근로자는 특성상 일정 시간만 근무하는 구조이기 때문에, 장기적인 고용을 유지하는 데 많은 제약이 따릅니다. 이로 인해 근속 연속성은 물론, 경력 단절 문제로까지 이어지는 경우가 많았..
2025. 7. 17.
비정규직 정책 확대방안(처우개선, 법제도, 정책추진)
비정규직 노동자의 수는 해마다 증가하는 추세를 보이고 있으며, 특히 공공기관과 민간기업을 가리지 않고 전 산업 전반에 걸쳐 이들의 비율이 상당한 비중을 차지하고 있습니다. 하지만 고용의 유연성이라는 이름 아래 임금, 복지, 고용안정 등 다양한 영역에서 정규직과 명백한 격차가 존재하는 것이 현실입니다. 이에 따라 정부는 비정규직 처우개선을 위한 중장기 계획을 마련하고 있으며, 그 실행을 위한 법제도 개편과 정책 추진이 동시에 진행되고 있습니다. 본 글에서는 처우개선 흐름, 법제도 개편안, 정책 추진 방향을 중심으로 비정규직을 위한 제도 확대 방안을 종합적으로 정리합니다.처우개선 기조와 실질 변화비정규직 처우개선은 단순히 임금 상승에 그치지 않습니다. 임금 외에도 복리후생, 휴가 제도, 근무환경, 교육훈련 ..
2025. 7. 17.
