플랫폼노동 법안 추진현황(입법현황, 정부방향, 제도시행)
플랫폼노동은 일의 방식과 고용구조를 완전히 바꿔놓았습니다. 하지만 제도는 여전히 이 변화의 속도를 따라가지 못하고 있으며, 법적 공백 속에서 수많은 노동자가 방치되어 왔습니다. 최근에는 이를 보완하기 위한 플랫폼노동 관련 법안이 본격적으로 추진되고 있으며, 정부 역시 정책방향을 보다 명확히 설정하고 있습니다. 본문에서는 입법현황, 정부방향, 제도시행을 중심으로 제목에 대해 정리하겠습니다.입법현황과 주요 쟁점 정리현재 국회에는 플랫폼노동자를 보호하기 위한 복수의 법안이 상정되어 있으며, 핵심은 ‘노동자성 인정’과 ‘사용자 책임 규정’에 관한 내용입니다. 대표적인 입법으로는 ‘플랫폼종사자 보호 및 지원에 관한 법률안’, ‘특수형태근로종사자 보호법 개정안’, ‘근로기준법 일부개정안’ 등이 있으며, 각각의 법안..
2025. 8. 4.
특수고용직 대상 제도정비(계약안정, 직업보장, 법제화)
특수고용직은 근로계약이 아닌 위수탁 계약 또는 개인사업자 형태로 일하면서도, 실질적으로는 사용자의 지휘·감독 하에 종속된 노동을 수행하는 이들입니다. 그러나 이들의 권리는 법과 제도에서 오랫동안 배제되어 왔으며, 계약의 불안정성, 직업의 단절 가능성, 제도적 보호 부재는 구조적 문제로 남아 있었습니다. 본문에서는 계약안정, 직업보장, 법제화를 중심으로 제목에 대해 정리하겠습니다.계약안정 체계 구축 흐름특수고용직의 계약은 본질적으로 고용계약이 아닌 위수탁 또는 용역계약으로 구성되며, 그 결과 계약갱신 거절, 일방 해지, 불공정 조건 강요 등의 문제가 반복되어 왔습니다. 특히 학습지 교사, 보험설계사, 택배기사, 퀵서비스 기사 등은 매년 혹은 분기별 계약 갱신이라는 불안정한 고리에 묶여 있습니다.정부는 이러..
2025. 8. 4.
플랫폼 종사자 복지지원(건강보험, 직무위험, 생활지원)
플랫폼노동은 빠르게 확장되고 있지만, 이에 대한 복지체계는 여전히 따라가지 못하는 실정입니다. 특히 건강보험 적용, 직무위험 보호장치, 생활지원책 마련은 가장 시급한 영역으로 지목되고 있습니다. 플랫폼 종사자는 전통적 고용관계 밖에 있지만, 실질적으로는 누군가의 지시에 따라 일하고 있으며, 위험과 책임도 감당하고 있습니다. 본문에서는 건강보험, 직무위험, 생활지원을 중심으로 제목에 대해 정리하겠습니다.건강보험 적용 대상 확대플랫폼 종사자에게 가장 먼저 제기된 복지 사각지대는 바로 건강보험입니다. 대부분 개인사업자 형태로 분류되는 이들은 지역가입자로 분류되어 보험료 산정 기준이 불투명하고, 소득 기복에 따라 납부 부담이 가중되는 문제가 지속되어 왔습니다.이를 개선하기 위해 정부는 2023년부터 플랫폼 종사..
2025. 8. 3.
